3 ændringer: Pension eller et år mere på jobbet?
Ny reform giver en økonomisk gulerod - faktisk flere - hvis du bliver et år længere på arbejdsmarkedet. Læs her, hvad du økonomisk skal overveje først.
Hvis pengene er små, eller du elsker dit arbejde, er der ikke så meget at rafle om – du tager et år mere på arbejdsmarkedet.
Hvis kroppen omvendt er nedslidt, er der heller ikke så meget at rafle om – du går pension, så snart du får chancen.
Men så er der hele mellemgruppen, som i højere grad selv kan vælge, hvad de vil. Og her har et bredt flertal i Folketinget ændret reglerne, så du fra næste år får en række økonomiske fordele, hvis du bliver på jobbet.
Går du også efter bonus?
* For at fastholde flere på arbejdsmarkedet har man tidligere indført muligheden for seniorpræmie.
* Denne mulighed fastholdes, selv om der nu bygges oven på i den forstand, at der indføres flere "økonomiske gulerødder" med den nye reform.
* Seniorpræmien er et skattefrit engangsbeløb, du får i hånden, hvis du bliver på jobbet, selv om du egentlig kan gå på folkepension. I 2022 lyder beløbet på 44.200 kroner for et års ekstra arbejde.
* Seniorpræmien forudsætter, at du arbejder svarende til 30 timer om ugen.
Kilder: Borger.dk, Udbetaling Danmark, Sampension.
– Det er et markant udspil, hvor man fjerner stort set alle modregningsregler. Det betyder, at folk får en pænt stor økonomisk gulerod, hvis de arbejder et år mere, siger Anne-Louise Lindkvist, der er rådgivningschef hos Sampension.
Skrotter modregning
I aftalen, som har fået det mundrette navn “Ny reformpakke for dansk økonomi”, lyder det, at man “afskaffer modregningen af egen arbejdsindtægt i folkepensionens grundbeløb og pensionstillæg”.
Med andre ord: Man skrotter reglerne, hvor du ellers bliver modregnet, hvis du sideløbende tjener for meget – eksempelvis fordi du tager et år mere på jobbet.
Derudover afskaffer man modregning som følge af partners indkomst.
– Det betyder, at folkepension, førtidspension og seniorpension ikke længere vil blive nedsat på grund af en ægtefælles eller samlevers arbejdsindkomst, lyder det i reformen.
Størst fordel for mellem- og lavindkomst
Den økonomiske fordel vil opleves størst for folk i mellem- og lavindkomstgrupper, vurderer Anne-Louise Lindkvist fra Sampension.
I dag er det nemlig den gruppe, som omvendt mærker det hårdest på pengepungen, når de netop bliver modregnet i offentlige ydelser.
– Men fremover vil man ikke blive modregnet, hvis den anden arbejder videre. Det ville man blive i dag, fordi husstandens samlede indkomst bliver for høj, forklarer Anne-Louise Lindkvist.
Det betyder, at man samlet set vil opleve en højere indtægt, end man gør i dag.
– Dermed vil det – økonomisk set – blive mere fordelagtigt og attraktivt at tage et år mere på arbejdsmarkedet, hvis man kan og har lyst, siger Anne-Louise Lindkvist.
Pensionsopsparing
Som et tredje element ser man på nogle områder også bort fra, om du i øvrigt har en stor pensionsopsparing.
Hidtil kunne en stor ratepension eller livrente blive en hæmsko i den forstand, at staten anså dig som formuende.
Ratepension og livrente fungerer nemlig nogenlunde på samme måde, fordi de månedligt udbetaler dig en “løncheck” som erstatning for den månedlige indtægt, du ikke længere har fra jobbet.
– De regler bliver mere lempelige nu, forklarer Anne-Louise Lindkvist.
Dog er det ikke sådan, at du bare kan sidde på en bugnende pengetank.
Modregningsreglerne forsvinder nemlig ikke fuldstændig på dette område.
– Udbetalinger fra private pensionsopsparinger samt kapitalindkomst og indkomster fra aktieafkast kan stadig føre til nedsættelse af pensionerne, lyder det i reformteksten.
Først publiceret: 22. februar 2022
Artiklen er sidst opdateret 23. februar 2022 kl. 13:19
