Se din kommune: Her arbejder næsten hver anden senior

Der er markant forskel på, hvor mange seniorer der fortsat er på arbejdsmarkedet, alt efter hvor i landet de bor.

I Allerød i Nordsjælland er 48,6 procent af de 60-74-årige lønmodtagere. Det er den højeste andel i Danmark og svarer til næsten hver anden senior.

I den modsatte ende ligger Langeland, hvor 29,6 procent af seniorerne har lønarbejde. Dermed er forskellen mellem de to kommuner på 19 procentpoint.

Det viser en opgørelse fra Dansk Arbejdsgiverforening (DA) på baggrund af tal fra Jobindsats for juni 2026.

Nordsjælland dominerer toppen

Gentofte følger lige efter Allerød med 48,4 procent, mens Rudersdal indtager tredjepladsen med 47,3 procent.

Også Egedal, Hørsholm, Solrød, Hillerød og Furesø er blandt de ti kommuner, hvor den største andel af seniorerne er lønmodtagere. Kun Skanderborg bryder den nordsjællandske og københavnske dominans i top-10.

I bunden ligger Langeland, Lolland og Ærø. Her er mellem 29,6 og 31,6 procent af de 60-74-årige lønmodtagere.

Fanø, Bornholm, Odsherred, Læsø og Guldborgsund er også blandt kommunerne med den laveste seniorbeskæftigelse.

Derfor er forskellene så store

DA forklarer, at de store kommunale forskelle blandt andet skyldes befolkningens sammensætning og det lokale arbejdsmarked,

Kommuner med mange ressourcestærke seniorer, et højt uddannelsesniveau og et arbejdsmarked med gode muligheder for at fortsætte i job, også efter folkepensionsalderen, har typisk en højere seniorbeskæftigelse.

Omvendt er seniorbeskæftigelsen ofte lavere i kommuner med flere borgere på forskellige tilbagetrækningsordninger, en ældre befolkning eller færre lokale jobmuligheder. Bosætningsmønstre kan også påvirke tallene, hvis en kommune tiltrækker mange pensionister, som allerede har forladt arbejdsmarkedet.

Michael Drescher, chefkonsulent i DA, peger desuden på, at kommunernes prioriteringer og beskæftigelsesindsats kan være en del af forklaringen.

“Et vedvarende fokus på job og beskæftigelse frem for varig offentlig forsørgelse kan være med til at understøtte, at flere seniorer bevarer tilknytningen til arbejdsmarkedet længere,” siger han.

Stadig flere seniorer arbejder

De kommunale forskelle kommer samtidig med, at seniorerne samlet set fylder stadig mere på det danske arbejdsmarked.

I juni 2026 var der 38 procent flere beskæftigede lønmodtagere over 60 år end i januar 2020. Det svarer til en stigning på 118.400 personer, mens antallet af personer over 60 år voksede med 12 procent i samme periode.

Den største fremgang er sket blandt de 65-69-årige. Her er antallet af beskæftigede lønmodtagere steget med 72 procent siden begyndelsen af 2020, svarende til 46.800 flere personer.

Se placeringen for alle kommuner

Tallene viser andelen af kommunens 60-74-årige, der er lønmodtagere i juni 2026.

Placering og kommune	Andel
1. Allerød	48,6 pct.
2. Gentofte	48,4 pct.
3. Rudersdal	47,3 pct.
4. Egedal	47,2 pct.
5. Hørsholm	46,8 pct.
6. Solrød	46,6 pct.
7. Hillerød	45,8 pct.
8. Skanderborg	45,7 pct.
9. Furesø	45,6 pct.
10. Dragør	45,4 pct.
11. Lyngby-Taarbæk	45,1 pct.
12. Hedensted	45,1 pct.
13. Roskilde	45,0 pct.
14. Lejre	45,0 pct.
15. Fredensborg	44,1 pct.
16. Greve	43,9 pct.
17. Køge	43,8 pct.
18. Favrskov	43,7 pct.
19. Billund	43,3 pct.
20. Rebild	43,3 pct.
21. Vejle	43,1 pct.
22. Frederiksberg	42,9 pct.
23. Gladsaxe	42,7 pct.
24. Varde	42,6 pct.
25. Ringsted	42,6 pct.
26. Odder	42,6 pct.
27. Vallensbæk	42,2 pct.
28. Ringkøbing-Skjern	42,2 pct.
29. Frederikssund	42,1 pct.
30. Herning	42,1 pct.
31. Silkeborg	42,0 pct.
32. Glostrup	42,0 pct.
33. Viborg	42,0 pct.
34. Vejen	42,0 pct.
35. Sorø	41,9 pct.
36. Stevns	41,7 pct.
37. Kolding	41,4 pct.
38. Faxe	41,4 pct.
39. Gribskov	41,3 pct.
40. København	41,0 pct.
41. Ikast-Brande	41,0 pct.
42. Helsingør	40,9 pct.
43. Ballerup	40,9 pct.
44. Holbæk	40,8 pct.
45. Høje-Taastrup	40,7 pct.
46. Syddjurs	40,5 pct.
47. Lemvig	40,4 pct.
48. Mariagerfjord	40,2 pct.
49. Holstebro	40,2 pct.
50. Middelfart	40,1 pct.
51. Vesthimmerlands	39,9 pct.
52. Horsens	39,8 pct.
53. Randers	39,8 pct.
54. Brønderslev	39,7 pct.
55. Fredericia	39,7 pct.
56. Hjørring	39,7 pct.
57. Skive	39,7 pct.
58. Faaborg-Midtfyn	39,7 pct.
59. Aalborg	39,7 pct.
60. Esbjerg	39,6 pct.
61. Aarhus	39,6 pct.
62. Rødovre	39,4 pct.
63. Tårnby	39,4 pct.
64. Albertslund	39,3 pct.
65. Jammerbugt	39,3 pct.
66. Næstved	39,3 pct.
67. Hvidovre	39,2 pct.
68. Assens	39,1 pct.
69. Norddjurs	39,0 pct.
70. Haderslev	39,0 pct.
71. Nordfyns	38,6 pct.
72. Kerteminde	38,3 pct.
73. Herlev	38,3 pct.
74. Halsnæs	38,3 pct.
75. Morsø	38,0 pct.
76. Samsø	37,9 pct.
77. Slagelse	37,9 pct.
78. Frederikshavn	37,6 pct.
79. Ishøj	37,3 pct.
80. Nyborg	37,2 pct.
81. Struer	37,1 pct.
82. Vordingborg	36,9 pct.
83. Thisted	36,6 pct.
84. Svendborg	36,6 pct.
85. Aabenraa	36,6 pct.
86. Odense	36,5 pct.
87. Kalundborg	36,3 pct.
88. Brøndby	35,9 pct.
89. Sønderborg	35,9 pct.
90. Tønder	35,9 pct.
91. Guldborgsund	35,5 pct.
92. Læsø	35,4 pct.
93. Odsherred	35,4 pct.
94. Bornholm	34,3 pct.
95. Fanø	33,1 pct.
96. Ærø	31,6 pct.
97. Lolland	30,9 pct.
98. Langeland	29,6 pct.

Opgørelsen omfatter lønmodtagere og ikke selvstændige. Beskæftigelsesfrekvensen er beregnet som antallet af lønmodtagere mellem 60 og 74 år i forhold til hele befolkningen i samme aldersgruppe.

Kilder: Dansk Arbejdsgiverforening, Jobindsats og DA’s egne beregninger.

Først publiceret: 18. september 2026
Artiklen er sidst opdateret 18. september 2026 kl. 15:29